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Ablauf einer Mitarbeiter-Onlinebefragung


Der Projektverlauf einer Mitarbeiter-Onlinebefragung erfolgt in drei Phasen. Die Dauer der einzelnen Phasen kann je nach Projektumfang variieren. Bei einer Mitarbeiterbefragung ist insbesondere die Einbindung der Mitarbeiter in die Konzeptionsphase zu beachten, um eine breite Beteiligung sicherzustellen.


1 Konzeption

  • Zielsetzung festlegen
  • Inhalte festlegen
  • Instrument auswählen
  • Beurteilungskriterien festlegen
  • Items formulieren
  • Kriterien gewichten
  • Fragebogen strukturieren
  • Interne Kommunikation vorbereiten
  • Teilnehmerkreis bestimmen
  • Befragungszeitraum festlegen

2 Onlinebefragung

  • Einladungen versenden
  • Beteiligungsquote kontrollieren
  • Erinnerungen versenden













3 Analyse

  • Ergebnisse der Onlinebefragung auswerten
  • Ergebnisse analysieren
  • Ergebnisse aufbereiten
  • Ergebnisse präsentieren
  • Maßnahmen ableiten und priorisieren
  • Umsetzung anstoßen








 
Wir können Sie in allen drei Phasen bei Ihrer Mitarbeiterbefragung unterstützen. Das Maß bestimmen Sie!
 
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